PEMBINAAN DAN PENYERAHAN SK PENEMPATAN TENAGA KEPENDIDIKAN NON-PNS TAHUN 2022

iainmanado.official-Selasa (11/01/2022). Setiap di awal tahun selalu ada refresh kinerja Tenaga Kependidikan Non-PNS di Lingkungan IAIN Manado. Hal ini tentu sebagai bagian evaluasi demi menjaga kualitas kerja untuk pengembangan IAIN Manado kedepan. Selasa 11/01/2022 dimulai pukul 15.00 bertempat di Aula Rektorat IAIN Manado, tenaga kependidikan non-PNS mendapat bimbingan dan arahan langsung dari Rektor, Delmus Puneri…

By.

min read

DSC_3340-1024×684-1

iainmanado.official-Selasa (11/01/2022). Setiap di awal tahun selalu ada refresh kinerja Tenaga Kependidikan Non-PNS di Lingkungan IAIN Manado. Hal ini tentu sebagai bagian evaluasi demi menjaga kualitas kerja untuk pengembangan IAIN Manado kedepan. Selasa 11/01/2022 dimulai pukul 15.00 bertempat di Aula Rektorat IAIN Manado, tenaga kependidikan non-PNS mendapat bimbingan dan arahan langsung dari Rektor, Delmus Puneri Salim.

Bimbingan dan arahan dari  Rektor IAIN Manado tentu bagian dari program pengawasan irjen sebagai bentuk nilai kerja pegawai. Rektor menitip pesan bapak-ibu Dekan dan Lembaga sebagai atasan langsung dari semua tenaga honorer, hendaklah selalu memberikan pembinaan, karena ini akan berpengaruh pada maksimal atau tidaknya sebuah pekerjaan. “Kita ingin lebih baik dalam banyak hal salah satunya dengan pembinaan yang sesuai dengan kewenangannya kepada masing-masing atasan langsung”, ungkap Rektor.

Rektor juga mengucapkan rasa terima kasih kepada Bapak/Ibu Saudara/i atas kinerjanya yang sudah menjadi tenaga honorer dan kembali mengajukan kesediaanya ingin kembali menjadi tenaga honorer di Lingkungan IAIN Manado. “Beberapa dari tenaga honorer sudah mengundurkan diri dan ada juga yang tetap melanjutkan, hal ini adalah hal yang normal, maka dari itu kami ucapkan terima kasih”, tutur Rektor.

Kepada tenaga honorer yang melanjutkan kesediaannya bisa menyesuaikan dalam beberapa iklim kerja. Pihak kampus melakukan rotasi kerja. Hal ini sebagai bentuk peningkatan kualitas dan kapasitas pegawai atau karyawan dan terbiasa berpindah satu tempat kerja ke tempat yang lain. “Sadar akan bekerja lebih baik setidaknya untuk diri sendiri adalah hal yang utama dan tentu bisa bermanfaat bagi orang lain”, ungkap Rektor. Perihal ini Rektor menguatkan adanya rotasi atau rolling kerja adalah sebagai pegawai harus siap bekerja di segala tempat, bekerja dengan banyak orang, dan membutuhkan situasi yang menyegarkan dari satu waktu ke waktu yang lain.

Sadar untuk bekerja lebih baik setidaknya untuk diri sendiri adalah hal yang utama serta bisa bermanfaat bagi orang lain

Rektor IAIN Manado, Delmus P. Salim

Di sela-sela lainnya Wakil Rektor II, Radlyah berkomentar inti dari pembinaan Rektor adalah Kerjasama yang positif pegawai dan saling membantu yang lain.Turut juga yang hadir pada pembinaan ini di antaranya Wakil Rektor I, Wakil Rektor II serta beberapa Dekan dan Kepala Lembaga/Unit. Pada kesempatan ini juga Rektor menyerahkan SK Tenaga Honorer kepada Dekan dan Kepala Lembaga/Unit sebagai atasannya langsung. Terakhir Rektor mengajak para atasan langsung tenaga honorer untuk bisa mengawasi, membina, bahkan memberikan laporan atau catatan ke Wakil Rektor atau Rektor terkait kinerja dari tenaga honorer. (Adm/AA)

Tinggalkan Balasan