iainmanado.official – Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Manado mengikuti kegiatan Penilaian Potensi dan Kompetensi (Asesmen) Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui Program Profiling ASN (ProASN) Badan Kepegawaian Negara (BKN) Tahun 2025. Kegiatan ini dilaksanakan pada Rabu, 18 Desember 2025, bertempat di Kantor Regional XI BKN Manado.
Asesmen ini merupakan bagian dari Program Percepatan Penyediaan Data Potensi dan Kompetensi ASN Kementerian Agama melalui kerja sama dengan BKN. Program tersebut bertujuan untuk memperoleh data yang akurat, objektif, dan terintegrasi terkait potensi serta kompetensi ASN, guna mendukung implementasi Manajemen Talenta ASN secara nasional.
Sebanyak 50 peserta dari IAIN Manado turut ambil bagian dalam kegiatan ini, yang terdiri atas 46 dosen dan 4 tenaga kependidikan. Seluruh peserta mengikuti tahapan asesmen yang dirancang untuk mengukur berbagai aspek, mulai dari potensi dasar, kompetensi manajerial, hingga karakteristik personal yang relevan dengan pengembangan karier dan jabatan ASN ke depan.
Pelaksanaan asesmen ini menjadi langkah strategis bagi IAIN Manado dalam mendukung kebijakan Kementerian Agama terkait pengelolaan sumber daya manusia yang berbasis sistem merit. Melalui data potensi dan kompetensi yang dihasilkan, pimpinan institusi diharapkan dapat melakukan perencanaan pengembangan SDM secara lebih tepat sasaran, transparan, dan berkelanjutan.
Dalam kegiatan tersebut, Tim Kerja Kepegawaian Biro Administrasi Umum, Akademik, dan Kemahasiswaan (AUAK) IAIN Manado turut hadir mendampingi seluruh peserta. Pendampingan ini dilakukan untuk memastikan kelancaran proses asesmen, mulai dari administrasi, teknis pelaksanaan, hingga koordinasi dengan pihak Kantor Regional XI BKN Manado.
Pihak IAIN Manado menilai bahwa keikutsertaan dalam Program Profiling ASN BKN ini memiliki arti penting, tidak hanya sebagai kewajiban administratif, tetapi juga sebagai upaya peningkatan kualitas ASN secara menyeluruh. Data hasil asesmen akan menjadi dasar dalam pemetaan talenta, pengembangan kompetensi, serta penempatan ASN sesuai dengan potensi dan keahliannya masing-masing.
Selain itu, kegiatan ini juga sejalan dengan agenda reformasi birokrasi dan transformasi tata kelola kelembagaan di lingkungan Perguruan Tinggi Keagamaan Negeri (PTKN), khususnya dalam mewujudkan ASN yang profesional, berintegritas, dan berdaya saing tinggi.
Dengan terlaksananya asesmen ini, IAIN Manado berharap dapat terus berkontribusi aktif dalam mendukung kebijakan strategis Kementerian Agama RI, khususnya dalam percepatan penyediaan data potensi dan kompetensi ASN yang valid dan komprehensif sebagai fondasi pengembangan manajemen talenta di masa depan.(FP)
Tinggalkan Balasan
Anda harus masuk untuk berkomentar.