iainmanado.official– Seluruh Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) formasi tahun 2024 di lingkungan Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Manado mengikuti kegiatan Tes Pemetaan Potensi yang dilaksanakan oleh Laboratorium Psikologi IAIN Manado pada Selasa, 14 Oktober 2025.
Kegiatan ini diawali dengan pembukaan resmi oleh Rektor IAIN Manado, Prof. Dr. Ahmad Rajafi, M.H.I., bertempat di Aula Rektorat Lantai 2, dan dilanjutkan dengan pelaksanaan tes di Ruang Laboratorium Psikologi Gedung Terpadu.
Turut hadir dalam kegiatan tersebut, Wakil Rektor II, Dr. Salma, M.H.I., Kepala Biro AUAK, H. Rikson N. Hasanati, S.Ag., M.Pd.I., Kepala Laboratorium Psikologi, Aris Soleman, M.Psi., serta seluruh CPNS Dosen dan Tenaga Kependidikan formasi Tahun 2024.
Dalam sambutannya, Rektor IAIN Manado Prof. Dr. Ahmad Rajafi, M.H.I. menegaskan pentingnya membangun sumber daya manusia yang unggul melalui pemetaan potensi diri.
“Tes ini bukan sekadar formalitas, tetapi bagian penting dari upaya institusi dalam menganalisis dan memahami bagaimana setiap individu mengelola aspek emosional, intelektual, dan sosialnya di lingkungan kerja. Dengan pemetaan yang baik, kita bisa menempatkan SDM sesuai dengan potensi dan keahliannya,” ujar Rektor.
Beliau juga menambahkan bahwa kegiatan seperti ini akan terus dikembangkan secara berkelanjutan untuk mendukung peningkatan profesionalisme ASN di lingkungan IAIN Manado.
“Kita ingin setiap ASN, baik dosen maupun tenaga kependidikan, memiliki kesadaran akan kapasitas diri dan mampu mengelolanya dengan baik dalam bekerja. Ini bagian dari investasi jangka panjang menuju tata kelola SDM yang berkualitas,” tambahnya.
Sementara itu, Kepala Laboratorium Psikologi, Aris Soleman, M.Psi, menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan inisiatif langsung dari Rektor sebagai bentuk perhatian terhadap pengembangan potensi aparatur baru di lingkungan kampus.
“Tes ini merupakan bentuk review terhadap profesi dan potensi diri, agar setiap individu memahami kemampuan, karakter, serta nilai-nilai kerja yang bisa bermanfaat bagi diri sendiri dan lingkungan sekitar, khususnya di tempat kerja,” jelasnya.
Kegiatan pemetaan potensi ini diharapkan dapat memberikan gambaran komprehensif bagi pimpinan dalam mengelola dan mengembangkan SDM IAIN Manado ke depan, serta menjadi langkah awal dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif, sehat, dan berorientasi pada mutu. (FP)
Tinggalkan Balasan
Anda harus masuk untuk berkomentar.